10月25日，公司財務(wù)總監(jiān)余建明以《積極搶抓機遇 推動改革發(fā)展》為題，深入宣講黨的二十屆三中全會精神。動員板紙事業(yè)部黨支部全體黨員深刻理解《決定》的核心要義，用全會精神統(tǒng)一思想、匯聚力量，共同推動公司改革發(fā)展。

宣講中，余建明闡述了深刻理解和領(lǐng)悟《決定》主題的重要性，圍繞國資國企和有關(guān)經(jīng)濟方面改革內(nèi)容展開宣講。余建明強調(diào)，進一步全面深化改革對于推動公司發(fā)展、增強核心競爭力具有至關(guān)重要的作用，要堅定改革信心，把握改革方向，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機制，促進實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟深度融合，為公司發(fā)展注入新的活力。

針對如何學習貫徹《決定》精神，推動公司改革發(fā)展，余建民提出了以下幾點要求：

一要抓好學習貫徹，增強改革的緊迫感、責任感。公司黨員干部要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，夯實共同思想政治基礎(chǔ)，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二要踐行初心使命，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。公司要始終堅持人民至上，深入基層一線，準確把握職工群眾的價值取向和利益訴求，為職工群眾解難題、辦實事。同時，要積極履行社會責任，參與鄉(xiāng)村振興、捐資助學、公益慈善等，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。

三要練好內(nèi)功，提升精細管理水平。公司要對標一流企業(yè)，以重點專項工作為抓手，全面提升價值創(chuàng)造能力。通過優(yōu)化全員績效考核體系和中層干部任期制和契約化管理工作，充分發(fā)揮干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

四要搶抓機遇，積極推動改革發(fā)展。以學習貫徹黨的二十屆三中全會精神為契機，勇于創(chuàng)新，不斷優(yōu)化工藝、技改，提升效益。要積極推動原料本土化和產(chǎn)品特色化，深度研發(fā)“竹”漿系列產(chǎn)品，引導綠色消費，同時，加緊加快探索竹林經(jīng)營方式，保障原料供應(yīng)。