1月12日上午，公司在辦公樓一樓會議室召開2022年度青山紙業(yè)公司黨委書記抓基層黨建工作暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述責述廉述職評議會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨支部負責人及職工代表共計50人參會。福建輕紡人力資源部副總經(jīng)理、黨建工作部副主任李亮到會指導(dǎo)。

  會上，福建輕紡人力資源部副總經(jīng)理、黨建工作部副主任李亮就召開本次評議會的目的、要求及意義進行了說明。

  公司黨委書記、總經(jīng)理林小河作黨委書記抓基層黨建述職報告。2022年公司黨委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，組織推動各級黨組織和黨員干部認真學習省第十一次黨代會及省委十一屆一次、二次和三次全會精神，扎實開展“提高效率、提升效能、提增效益”活動，抓基層、強基礎(chǔ)、固基本，推動基層黨組織全面進步、全面過硬；落實基層黨建責任制，推動黨組織履行抓基層黨建工作主體責任、黨組織書記履行第一責任人職責、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”，進一步樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。報告還指出了抓基層黨建工作中存在的不足及改進工作的思路與措施。

  公司黨委書記、總經(jīng)理林小河代表班子作述責述廉報告。報告從提升政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、重點工作、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和能力、作風建設(shè)、黨建工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等7個方面匯報公司領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，提高履職能力，提升廉潔從業(yè)意識的情況。報告同時還指出了存在問題和解決措施。

  受公司黨委委托，公司董事會潘其星作青山公司2022年度選人用人工作情況報告。2022年，公司在干部選拔任用工作中，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，共選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部5名，推薦3名同志進入福建輕紡優(yōu)秀年輕干部庫。積極做好專業(yè)技術(shù)人員職稱評審及專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘工作；壯大人才隊伍建設(shè)，加大引進力度；積極做好干部掛職交流工作。報告還指出干部人才隊伍建設(shè)存在的主要問題、整改措施及2021年度“一報告兩評議”反饋問題的整改情況。

  公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員林小河、張發(fā)柳、余宗遠、潘其星、余建明、梁明富、程欣依次進行個人述責述廉情況匯報，對政治素質(zhì)、高質(zhì)量發(fā)展、重點工作、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)和能力、作風建設(shè)、黨建工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作等7個方面進行總結(jié)回顧，同時對存在的不足進行了深刻剖析并提出整改辦法。其余公司領(lǐng)導(dǎo)干部以書面形式進行述責述廉情況匯報。述職述廉匯報后，參會代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、書記抓基層黨建工作、選人用人工作等進行了民主評議。